← Ratgeber · Aktualisiert am 27. Juni 2026 · Lesezeit ca. 6 Min.

Arbeitslosigkeit in der Schweiz 2025: Zahlen, Kantone und gesuchte Berufe

Wie steht es um den Schweizer Arbeitsmarkt? Wir haben die aktuellsten Zahlen von SECO, Bundesamt für Statistik (BFS) und dem Adecco/UZH-Fachkräftemangel-Index zusammengetragen – mit klaren Grafiken zu Arbeitslosenquote, Kantonen, Suchdauer, Demografie und den gefragtesten Berufen.

Die Gesamtlage: 2,8 % – genau im langjährigen Schnitt

Mit einer durchschnittlichen Arbeitslosenquote von 2,8 % im Jahr 2025 liegt die Schweiz exakt auf ihrem langjährigen Durchschnitt. Im Jahresverlauf stieg die Zahl der registrierten Arbeitslosen allerdings spürbar an: Ende 2025 waren rund 147'000 Personen arbeitslos gemeldet – etwa 20 % mehr als ein Jahr zuvor. Gleichzeitig ging die Zahl der offenen Stellen zurück.

Grosse Unterschiede zwischen den Kantonen

Der Schweizer Arbeitsmarkt ist kein einheitlicher Block. Zwischen dem Kanton mit der höchsten und jenem mit der niedrigsten Arbeitslosigkeit liegen fast 5 Prozentpunkte. Auffällig ist das West-Ost-Gefälle: Die Romandie und das Tessin liegen klar über dem Schweizer Schnitt, die Innerschweiz und der Osten deutlich darunter.

Wie lange dauert die Stellensuche?

Die gute Nachricht: Die Mehrheit findet relativ schnell wieder eine Stelle. Von den rund 147'000 Arbeitslosen Ende 2025 war der grösste Teil weniger als ein halbes Jahr ohne Job. Als langzeitarbeitslos (über ein Jahr) gilt rund jede:r Siebte.

Wen trifft es? Junge und über 50-Jährige

Über das Jahr 2025 hat die Arbeitslosigkeit in fast allen Gruppen zugenommen. Besonders deutlich war der Anstieg bei den Jungen (15–24) und bei den über 50-Jährigen – wobei Ältere im Schnitt länger suchen, wenn sie einmal arbeitslos sind.

Blue Collar vs. White Collar: Wo Fachkräfte fehlen – und wo nicht mehr

Der Fachkräftemangel hat sich 2025 das zweite Jahr in Folge entspannt – der Index liegt rund 22 % unter dem Vorjahr. Nur noch 4 von 32 Berufsgruppen zeigen ein klares Ungleichgewicht. Spannend ist wo: Gefragt sind vor allem handwerklich-technische und Gesundheitsberufe (eher «Blue Collar» bzw. systemrelevant), während die Nachfrage bei klassischen Büro- und IT-Berufen («White Collar») nachlässt – auch, weil diese laut Studien stärker durch KI ersetzbar sind.

Die gefragtesten Berufsgruppen 2025 (Mangelberufe)

1. 1
   Gesundheitsberufe – Fachärzt:innen, Pflegefachkräfte, Apotheker:innen (alternde Bevölkerung)
2. 2
   Bauführung & Produktion – Bauleiter:innen, Poliere, Produktionsleiter:innen
3. 3
   Ingenieurtechnische Fachkräfte – Maschinenbau, Systemtechnik, Automation
4. 4
   Elektriker:innen & Elektroniker:innen – Elektromonteur:innen, Kundendiensttechnik

Was heisst das für deine Stellensuche?

Drei Schlüsse aus den Zahlen:

• Region zählt. Wer mobil oder offen für Pendeln ist, hat in der Innerschweiz und im Osten statistisch bessere Karten als in der Romandie.
• Tempo lohnt sich. Die meisten finden innert sechs Monaten – wer früh systematisch sucht, vermeidet die schwierigere Langzeitarbeitslosigkeit.
• Übertragbare Fähigkeiten gewinnen. Während einzelne Bürojobs unter Druck stehen, fehlen in Gesundheit, Bau und Technik Leute. Ein Quereinstieg in eine Mangelbranche kann sich lohnen – genau dafür gibt es bei Spotlight Jobs den Quereinsteiger-Modus.