🏛️
RAV
Stellensuche mit dem RAV: Rechte, Pflichten & Tipps
Wer in der Schweiz Arbeitslosengeld bezieht, muss aktiv eine Stelle suchen und das nachweisen. Das RAV (Regionales Arbeitsvermittlungszentrum) unterstützt dabei – stellt aber auch klare Anforderungen. Ein Überblick.
ℹ️ Dieser Beitrag ist eine allgemeine Orientierung, keine Rechtsberatung. Massgebend sind die Vorgaben deines RAV und deiner Beraterin / deines Beraters.
Was das RAV von dir erwartet
- Frühzeitig suchen: Die Pflicht zur Stellensuche beginnt schon, sobald du von der Kündigung weisst – nicht erst am ersten Tag der Arbeitslosigkeit.
- Arbeitsbemühungen nachweisen: Du dokumentierst deine Bewerbungen (Datum, Firma, Stelle, Art des Kontakts) und reichst den Nachweis in der Regel monatlich ein.
- Anzahl & Qualität: Wie viele Bewerbungen erwartet werden, wird individuell mit deiner Beraterin / deinem Berater vereinbart und hängt von Branche und Arbeitsmarkt ab.
- Termine wahrnehmen: Beratungsgespräche und zugewiesene Massnahmen sind verbindlich.
Häufige Stolpersteine
- Nachweis zu spät eingereicht → kann zu Einstelltagen (Kürzung) führen.
- Nur Massenbewerbungen ohne Bezug → Qualität zählt, nicht nur Menge.
- Zugewiesene Stellen ignorieren.
So machst du den Nachweis effizient
Der grösste Zeitfresser ist das Suchen selbst: dieselben Portale durchklicken, passende Stellen herausfiltern, Links sammeln. Genau hier setzt Spotlight Jobs an:
- Die KI gleicht dein Profil mit tausenden offenen Stellen ab und zeigt die passenden zuerst.
- Jeder Treffer hat einen Direktlink – ideal, um Bewerbung und Nachweis sauber zu dokumentieren.
- Mit dem Quereinsteiger-Modus findest du auch Stellen ausserhalb deines bisherigen Berufs – nützlich, wenn das RAV Flexibilität erwartet.
Schneller zu nachweisbaren Bewerbungen
Lade deinen Lebenslauf hoch und finde passende offene Stellen samt Direktlink. Der beste Treffer ist gratis.
Stellensuche starten →